Можно ли сейчас уведомить ФМС о приеме на работу гражданина Республики Беларусь 19-го декабря 2016 года?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Добрый день.
  тоже интересует этот вопрос
• Добрый день!
  

  Цитата: Добрый день.тоже интересует этот вопрос

  Обращаю Ваше внимание, что на нашем форуме нельзя задавать вопросы в чужих темах. Вы можете следить за ходом обсуждения в этой теме или создать новую тему для обсуждения своего вопроса. Для этого Вам нужно всего лишь нажать зелёную кнопку "Задать вопрос" на любой странице форума и в открывшемся окне разместить свой вопрос. Ознакомьтесь, пожалуйста, с правилами форума.
  
  В этой теме Вам не ответят, а в новой ответят обязательно.
• Цитата: 19.12.2016 приняли на работу гражданина Беларуси, и не уведомили ФМС. Можно ли уведомить сейчас? Будут ли штрафы?

  Добрый день! п.8 ст.13 115-ФЗ (ред.от 13.07.2016) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": 
  
  8. Работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
  Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
  Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
  
  Не подав в течение 3х рабочих дней уведомление о приеме инстранца с 19.12.2016, Вы срок нарушили, а значит организацию могут оштрафовать. Кстати, с 01.07.2016 ФМС перешла в ведение МВД. Посмотрите темы: 
  Работники из Белоруссии, Казахстана и Армении: как заключать с ними трудовые договоры, какие документы требовать и какие органы уведомлять
  Не подано уведомление о приеме на работу иностранного гражданина с РВП
  Как уведомить ФМС о приеме на работу иностранного гражданина с РВП?
  Не подано уведомление о заключении договора с иностранным гражданином